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　　在当前的就业市场中，大学生是供给方，学校是培养方，用人单位是需求方，政府则是调控方。充分利用暑期冲刺窗口机遇实现高质量就业，需各方共同努力。 　　充足的岗位资源是提升高校毕业生就业质量的前提。为抢抓暑期冲刺窗口期，助力更多毕业生早就业，就好业，各地政府多措并举，指导用人单位持续扩容就业“蓄水池”。 　　政策性岗位进一步拓宽。国家层面的“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划

　　在当前的就业市场中✿✿ღ✿，大学生是供给方✿✿ღ✿，学校是培养方✿✿ღ✿，用人单位是需求方✿✿ღ✿，政府则是调控方✿✿ღ✿。充分利用暑期冲刺窗口机遇实现高质量就业✿✿ღ✿，需各方共同努力✿✿ღ✿。

　　充足的岗位资源是提升高校毕业生就业质量的前提✿✿ღ✿。为抢抓暑期冲刺窗口期✿✿ღ✿，助力更多毕业生早就业✿✿ღ✿，就好业✿✿ღ✿，各地政府多措并举✿✿ღ✿，指导用人单位持续扩容就业“蓄水池”✿✿ღ✿。

　　政策性岗位进一步拓宽✿✿ღ✿。国家层面的“三支一扶”计划✿✿ღ✿、大学生志愿服务西部计划✿✿ღ✿、农村教师特岗计划等基层服务项目持续推进✿✿ღ✿。以西部计划为例✿✿ღ✿，2025年预计新招募人数达5万人✿✿ღ✿。同时✿✿ღ✿，国家明确要求各地于8月底前完成事业单位面向2025届高校毕业生招聘工作✿✿ღ✿。地方政府也在不断推出特色岗位公海赌赌船710✿✿ღ✿，✿✿ღ✿，如北京设立了乡村振兴协理员✿✿ღ✿，四川招募新型领域党建工作人员等✿✿ღ✿。

　　市场化就业岗位不断拓展✿✿ღ✿。企业是经济发展的主体✿✿ღ✿，也是高校毕业生就业的重要渠道✿✿ღ✿，尤其是中小微企业✿✿ღ✿，在吸纳毕业生就业中发挥着不可替代的作用✿✿ღ✿。针对当前的就业压力✿✿ღ✿，各地政府加大对企业岗位的挖掘和政策扶持力度✿✿ღ✿，通过落实一次性扩岗补助✿✿ღ✿、社会保险补贴✿✿ღ✿、稳岗扩岗专项贷款等一系列举措✿✿ღ✿，支持企业吸纳高校毕业生就业✿✿ღ✿。例如✿✿ღ✿，浙江省规定swag台湾官网✿✿ღ✿，招用毕业年度高校毕业生✿✿ღ✿、离校2年内未就业高校毕业生✿✿ღ✿、16～24岁登记失业青年的企业✿✿ღ✿、社会组织swag台湾官网✿✿ღ✿，按每招用1人1500元的标准发放一次性扩岗补助✿✿ღ✿，政策执行至今年年底✿✿ღ✿。

　　在诸多就业优惠政策持续推进的背景下✿✿ღ✿，岗位供给逐步扩容✿✿ღ✿，但要实现人力资源供需匹配✿✿ღ✿，仍需高校精准发力✿✿ღ✿，做好“加”“减”“乘”“除”法公海赌赌船710app网站首页欢迎您✿✿ღ✿。

　　做好“加法”✿✿ღ✿，拓展就业资源✿✿ღ✿。高校需转变毕业生“稳定优先”“专业对口”等固有的传统就业思维✿✿ღ✿，引导毕业生结合自身兴趣和市场需求✿✿ღ✿，调整职业规划✿✿ღ✿，积极参加短期就业指导和岗位技能培养✿✿ღ✿，实现早就业✿✿ღ✿、就好业✿✿ღ✿。同时✿✿ღ✿，高校应聚焦就业市场急需的知识和技能要求✿✿ღ✿，特别是新兴产业和领域的就业要求✿✿ღ✿，充分利用行业师资✿✿ღ✿，组织毕业生主动参加“微专业”或培训课程学习✿✿ღ✿，不断提升个人竞争力✿✿ღ✿，适应快速变化的劳动力市场✿✿ღ✿。通过“学校领导带头走✿✿ღ✿、机关部门一起走✿✿ღ✿、基层学院全员走”的多维走访体系✿✿ღ✿，深入挖掘科研✿✿ღ✿、校友等各方面资源✿✿ღ✿，形成校企合作机制✿✿ღ✿，拓展就业市场✿✿ღ✿。‌

　　做好“减法”✿✿ღ✿，破除就业障碍✿✿ღ✿。高校可通过成熟的数智化平台✿✿ღ✿，打破信息壁垒✿✿ღ✿，提高人岗匹配效率✿✿ღ✿，实现从“人找岗”到“岗找人”的转变✿✿ღ✿。近年来✿✿ღ✿，公共就业AI数智人已成功为大量高校毕业生精准匹配岗位✿✿ღ✿，其问题解答准确率高✿✿ღ✿，大幅节省了求职者的时间和经济成本✿✿ღ✿。高校还应积极引入AI面试亭等智能就业辅导设备✿✿ღ✿，通过海量岗位模拟与实训系统✿✿ღ✿，训练学生面试技巧✿✿ღ✿，提升面试成功率✿✿ღ✿；要加快推进本校就业岗位信息与国家大学生就业服务平台互联共享✿✿ღ✿，确保毕业生及时获得有效岗位信息✿✿ღ✿，切实减少求职过程中的消息延迟与无效投递✿✿ღ✿。

　　做好“乘法”✿✿ღ✿，持续放大创业带动就业的倍增效应✿✿ღ✿。创业是促进高质量就业的重要路径✿✿ღ✿。一人创业成功✿✿ღ✿，能够带动一群人就业✿✿ღ✿。高校需积极宣传国家和地方的创业扶持政策✿✿ღ✿，积极联络社会各类教育培训机构开展创业培训✿✿ღ✿，通过培训造就一批创业带头人✿✿ღ✿。要设立并完善创业孵化器和创业园区✿✿ღ✿，为高校毕业生创业提供办公场地✿✿ღ✿，积极利用各地优惠政策澳门✿✿ღ✿，✿✿ღ✿，帮助创业毕业生申请职业培训补贴✿✿ღ✿、创业担保贷款等✿✿ღ✿，为毕业生创业提供全流程✿✿ღ✿、全链条的支持保障公海赌赌船官网jc710欢迎公海来到赌船710✿✿ღ✿。

　　做好“除法”✿✿ღ✿，精准拆解堵点✿✿ღ✿。高校应不断健全就业帮扶机制swag台湾官网✿✿ღ✿，聚焦低收入家庭✿✿ღ✿、身体残疾学生等重点群体✿✿ღ✿，压实“一对一”帮扶责任✿✿ღ✿；对有就业意愿但尚未落实毕业去向的困难毕业生✿✿ღ✿，建立实名帮扶台账✿✿ღ✿，精准了解毕业生的就业需求✿✿ღ✿、意愿及帮扶需要等信息✿✿ღ✿。直面“有人没事干✿✿ღ✿，有事没人干”的结构性就业矛盾✿✿ღ✿，针对文旅✿✿ღ✿、物流等行业性季节需求swag台湾官网✿✿ღ✿，协同各方构建以市场化培训为主导✿✿ღ✿、高校和行业企业培训为主体的职业技能培训供给体系✿✿ღ✿，实施错位供给swag台湾官网✿✿ღ✿，加快输送人才✿✿ღ✿。破除离校即断线的工作思路公海赌赌船官网jc710✿✿ღ✿，持续开拓市场性岗位✿✿ღ✿，挖掘校友等资源公海赌赌船官网jc710✿✿ღ✿，确保岗位信息持续更新✿✿ღ✿，竭力为毕业生提供连续✿✿ღ✿、系统的就业指导✿✿ღ✿。

　　深化多方联动机制✿✿ღ✿。就业工作既非高校的“单行线”✿✿ღ✿，也并非政府就业部门一家的工作✿✿ღ✿，而是一项涵盖政府✿✿ღ✿、高校公海赌赌船官网jc710✿✿ღ✿、企业✿✿ღ✿、社会多方主体的复杂系统工程✿✿ღ✿。地方政府应强化部门之间的信息共享和资源整合✿✿ღ✿，推动教育✿✿ღ✿、人社✿✿ღ✿、工信✿✿ღ✿、财政等多部门协同联动✿✿ღ✿，形成政策合力✿✿ღ✿。政府✿✿ღ✿、高校✿✿ღ✿、企业等均须认真制定“百日冲刺”工作方案✿✿ღ✿，抓紧调度部署✿✿ღ✿，紧盯时间节点✿✿ღ✿，精心组织实施✿✿ღ✿，加快工作进程留学✿✿ღ✿。✿✿ღ✿，推动举措落地公海赌赌船官网jc710✿✿ღ✿。

　　落实惠企政策✿✿ღ✿。政府制定的惠企就业政策落地✿✿ღ✿，可以促进企业可持续发展✿✿ღ✿，增加就业机会✿✿ღ✿。政策执行部门应平等对待各类企业✿✿ღ✿，确保各类企业都能受益✿✿ღ✿，并简化审批流程✿✿ღ✿，减轻企业行政负担swag台湾官网✿✿ღ✿。同时✿✿ღ✿，还应及时落实招聘应届大学生可以获得的税收优惠✿✿ღ✿、财政补贴和税收减免等优惠政策✿✿ღ✿。更重要的是✿✿ღ✿，政府应积极推动企业与高校✿✿ღ✿、科研机构合作✿✿ღ✿，促进技术转移和应用公海赌赌船官网jc710✿✿ღ✿，创造各种就业机会✿✿ღ✿。

　　加强政策宣传与就业引导✿✿ღ✿。充分利用“政策宣传月”契机✿✿ღ✿，发挥新媒体传播优势swag台湾官网✿✿ღ✿，构建线上线下相结合的多层次✿✿ღ✿、多维度宣传矩阵✿✿ღ✿。通过课堂宣讲✿✿ღ✿、专题讲座✿✿ღ✿、直播互动✿✿ღ✿、短视频传播等多种方式✿✿ღ✿，把扩岗补贴✿✿ღ✿、社保减免✿✿ღ✿、创业扶持✿✿ღ✿、职业培训等优惠政策讲清楚✿✿ღ✿、讲明白✿✿ღ✿，让毕业生会用✿✿ღ✿、敢用✿✿ღ✿、愿用✿✿ღ✿。

　　完善就业监测与数据治理✿✿ღ✿。高校需严格落实去向登记制度✿✿ღ✿，审慎核查就业材料✿✿ღ✿，防范“被就业”“花式签约”等现象✿✿ღ✿。地方教育部门应组织开展就业数据专项审核与业务培训✿✿ღ✿，提升就业信息统计与监测水平✿✿ღ✿，确保数据真实✿✿ღ✿、可追溯✿✿ღ✿、可应用✿✿ღ✿。同时✿✿ღ✿，应建立动态更新机制✿✿ღ✿，针对离校未就业群体持续开展跟踪服务✿✿ღ✿，实现就业服务不断线✿✿ღ✿。